Le coaching en entreprise
Dans l'entreprise le coaching est un accélérateur de performance!
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Adapté au Top management comme au collaborateurs clés
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Orienté vers l'efficacité collective ou individuelle
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Pour l'amélioration de la performance
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Pour le déblocage de conflits
Le coaching tel que je le pratique est adapté à votre besoin et votre situation.
Coach diplômé et certifié, formé à la Process-com ainsi qu'à l'analyse systémique, j'ai en main les outils pour vous accompagner vers vos objectifs.
Coaching individuel
La prise de fonction d'un nouveau manager est toujours un moment clé de la réussite dans ce poste.
Dans ce contexte, mon rôle de coach est de permettre l'adaptation du nouveau manager, de l'aider à développer sa résilience personnel ainsi que la synchronisation du nouveau manager, de son équipe dans le cadre de l'esprit et de s valeurs de l'entreprise.
J'accompagne le nouvel arrivant dans ce moment si spécifique de la vie de manager qu'est la prise de poste
Coaching d'équipe
Seul, on avance plus vite
Ensemble, on avance plus loin
La réussite d'une équipe va bien au delà de l'addition des compétences de ceux qui la constitue.
Travailler en équipe n'est pas qu'une décision, c'est un état d'esprit, une volonté partagée par chacun de ses membres qui va permettre à chacun de contribuer pleinement au succès collectif
C'est en ce sens que mon intervention en temps que coach aide une équipe à gagner en efficacité!
Gestion des conflits
Quand le conflit entre personnes ou entre équipes bloque le progrès et l'avancement de l'entreprise...
Basées sur l'approche systémique, et élaborées après un diagnostic de la situation de blocage, les solutions que je vous propose permettent de sortir de la boucle qui bloque.
Elle sont toujours conçues et développées avec les intervenants de la situation et elles naissent de cette situation.
Pas de recette miracle, pas de "copier-coller", la solution est dans votre problème!